Servicios de Recursos Humanos

Objetivo General de la Unidad

La unidad de Recursos Humanos, tiene como objetivo brindar soluciones integrales en gestión de personas a empresas del sector público y privado, apoyándolas en la atracción, desarrollo, administración y bienestar del capital humano. Buscamos contribuir al crecimiento sostenible de las organizaciones mediante servicios flexibles, estratégicos y ejecutados por profesionales comprometidos con la excelencia.

reclutamiento y selección

Reclutamiento, Selección y Evaluación Psicolaboral

¿De qué trata?
Se enfoca en atraer, evaluar y seleccionar a los candidatos más adecuados para cargos específicos, asegurando el mejor ajuste entre la persona y la organización.

Funciones que realizamos:

  • Publicación de ofertas laborales y atracción de talento.
  • Filtro curricular y entrevistas por competencias.
  • Aplicación de pruebas psicológicas y psicométricas.
  • Elaboración de informes psicolaborales con recomendaciones.
administración contractual

Administración de Personal y Gestión Contractual

¿De qué trata?
Elaboración, revisión y gestión de contratos laborales, anexos y documentación asociada. Apoyo en el control y revisión de liquidaciones de sueldo, asegurando cumplimiento legal, precisión administrativa y una correcta relación laboral entre empresa y trabajador.

Funciones que realizamos:

  • Redacción y administración de contratos laborales y anexos.
  • Gestión de asistencia, vacaciones y remuneraciones (a través de BUK).
  • Preparación de liquidaciones, cartas de aviso y finiquitos.
  • Apoyo legal-laboral en cumplimiento normativo.
evaluaciones de desempeño

Evaluación de Desempeño

¿De qué trata?
Permite medir el rendimiento de los colaboradores mediante sistemas estructurados, fomentando la mejora continua y el desarrollo profesional.

Funciones que realizamos:

  • Diseño de modelos de evaluación 90°, 180°, 360°.
  • Implementación de encuestas y herramientas digitales (BUK, Workera).
  • Análisis de resultados y generación de reportes.
  • Propuesta de acciones de mejora y formación.
branding y comunicación interna

Branding y Comunicación Interna

¿De qué trata?
Fortalece la identidad interna de la empresa, mejorando la conexión emocional, la cultura y el compromiso de los colaboradores.

Funciones que realizamos:

  • Diseño de campañas internas y estrategias de marca empleadora.
  • Elaboración de comunicados, newsletters y piezas gráficas.
  • Implementación de programas de reconocimiento.
programas de bienestar

Programas de Bienestar y Salud Mental

¿De qué trata?
Promueve el equilibrio emocional, físico y mental de los trabajadores mediante actividades preventivas y apoyo psicológico.

Funciones que realizamos:

  • Talleres de autocuidado, pausas activas y manejo del estrés.
  • Derivación a atención psicológica externa.
  • Acceso a contenidos en plataformas como Melflix.
gestión de beneficios

Gestión de Beneficios y Calidad de Vida Laboral

¿De qué trata?
Entrega de beneficios tangibles e intangibles que mejoran la experiencia del trabajador dentro y fuera de la empresa.

Funciones que realizamos:

  • Diseño y administración de planes de beneficios.
  • Generación de convenios con proveedores externos.
  • Evaluación de impacto y satisfacción de los colaboradores.
branding y comunicación interna

Externalización de Procesos de RRHH (Outsourcing)

¿De qué trata?
Permite a empresas delegar parcial o totalmente la gestión de RRHH, ahorrando recursos y asegurando eficiencia operativa.

Funciones que realizamos:

  • Administración externa de personal: contratos, pagos, asistencia.
  • Soporte en procesos de reclutamiento, capacitación y clima laboral.
  • Generación de reportes, documentación legal y seguimiento mensual.

JAC Agencia

Planes

Plan Básico

Administración Laboral
300.000 + IVA CLP
/Mes
Administración y redacción de contratos, anexos y finiquitos.
Registro de asistencia, vacaciones y licencias.
Cálculo y gestión de liquidaciones mensuales.
Plataforma BUK incluida para gestión operativa.
Generación de documentación legal básica.

Plan Intermedio

Gestión Integral RRHH
550.000 + IVA CLP
/Mes
Administración y redacción de contratos, anexos y finiquitos.
Registro de asistencia, vacaciones y licencias.
Cálculo y gestión de liquidaciones mensuales.
Plataforma BUK incluida para gestión operativa.
Generación de documentación legal básica.
Implementación de evaluaciones de desempeño (90° o 180°)
Uso de metodología DISC con informes personalizados.
Gestión de beneficios y días administrativos.
Reporte mensual de clima laboral y alertas de rotación.
Comunicación con colaboradores (boletines, encuestas internas).

Plan Full

RRHH Estratégico + Selección
850.000 + IVA CLP
/Mes
Administración y redacción de contratos, anexos y finiquitos.
Registro de asistencia, vacaciones y licencias.
Cálculo y gestión de liquidaciones mensuales.
Plataforma BUK incluida para gestión operativa.
Generación de documentación legal básica.
Implementación de evaluaciones de desempeño (90° o 180°)
Uso de metodología DISC con informes personalizados.
Gestión de beneficios y días administrativos.
Reporte mensual de clima laboral y alertas de rotación.
Comunicación con colaboradores (boletines, encuestas internas).
Búsqueda y selección de hasta 3 cargos mensuales.
Aplicación de pruebas psicométricas y DISC.
Planes de bienestar emocional, pausas activas y autocuidado.
Diseño de campañas de comunicación interna.
Talleres mensuales online sobre liderazgo, clima y cultura.

Beneficios para su empresa

Ahorro en costos fijos de contratación de personal interno.

Cumplimiento legal actualizado.

Procesos realizados por profesionales certificados.

Atención personalizada y seguimiento continuo.

Informes de gestión y datos para toma de decisiones.

JAC Agencia

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